28 મી August ગસ્ટની બપોરે, ચાંગશુ પોલિએસ્ટર કું. લિમિટેડે ટ્રેડ યુનિયનના ત્રીજા અને ચોથા સભ્ય પ્રતિનિધિ અને કર્મચારી પ્રતિનિધિ પરિષદો યોજ્યા હતા. ટ્રેડ યુનિયનના વાઇસ ચેરમેન ઝૂ ઝિઓયાની અધ્યક્ષતામાં આ બેઠકમાં 58 પ્રતિનિધિઓ ઉપસ્થિત રહ્યા હતા. પાર્ટી શાખા સચિવો, સામૂહિક સંસ્થાઓના નેતાઓ, શેરહોલ્ડરો, મધ્યમ-સ્તરના નાયબ અને ઉપરના કેડર્સ, સહાયક સ્તરે અથવા તેનાથી ઉપર તકનીકી પ્રતિભા, અને અંડરગ્રેજ્યુએટ (પ્રોબેશનરી અવધિને બાદ કરતાં) અને ઉપરના કર્મચારીઓને બેઠકમાં ભાગ લેવા આમંત્રણ અપાયું હતું.
અધ્યક્ષ અને જનરલ મેનેજર ચેંગ જિયાનલિયાંગ એક વર્ક રિપોર્ટ આપે છે
કંપનીના વહીવટ વતી અધ્યક્ષ અને જનરલ મેનેજર ચેંગ જિઆલિયાંગે "ડેરિંગ ટુ પ્રેક્ટિસ, ઇનોવેટીંગ અને એક્સેલન્સ ફોર એક્સેલન્સ" શીર્ષક પર એક વર્ક રિપોર્ટ આપ્યો. અહેવાલમાં ઉત્પાદનની સ્થિતિ, સલામતી અને અગ્નિ સંરક્ષણ કાર્યની સ્થિતિ, પર્યાવરણીય સંરક્ષણ અને વ્યવસાયિક આરોગ્ય સંરક્ષણ કાર્યની સ્થિતિ, ગુણવત્તા અને કામગીરી મૂલ્યાંકન સ્થિતિ, વ્યવસાય વ્યવસ્થાપન સ્થિતિ, તકનીકી નવીનતા અને નવા ઉત્પાદન વિકાસની સ્થિતિ, આંતરિક વ્યવસ્થાપન સ્થિતિ, અને વર્ષ 2025 માં પ્રોજેક્ટ અમલીકરણની સ્થિતિની સમીક્ષા અને સારાંશ આપવામાં આવી છે. 2025 માં ઘણી આવશ્યકતાઓ લક્ષ્યો અને વિશિષ્ટ કાર્ય માટે આગળ મૂકવામાં આવી હતી.
એક સમયસર વિસ્તરણ અને તકનીકી પરિવર્તન લક્ષ્યોને પૂર્ણ કરવાનું છે. બીજું ઉત્પાદન વધારવા અને વિવિધ માળખાને સમાયોજિત કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું છે, સંપૂર્ણ ક્ષમતાના ઉત્પાદનને સુનિશ્ચિત કરવા માટે બજારને વધુ વિસ્તૃત કરવું. ત્રીજું શાળાના એન્ટરપ્રાઇઝ સહકારને એકીકૃત અને ગા en બનાવવા, ઉત્પાદન દિશાને લક્ષ્ય બનાવવાનું છે જે આગામી પાંચ વર્ષમાં કંપનીના વિકાસને ટેકો આપશે, સંશોધન અને વિકાસ સહકારને વધુ ગા en. અને ઉચ્ચ પ્રદર્શનવાળા ઉત્પાદનોને અનામત રાખશે. ચોથું સલામતી ઉત્પાદન અને ફાયર મેનેજમેન્ટને વધુ en ંડું કરવું અને સલામત વિકાસ માટે નક્કર સંરક્ષણ લાઇન બનાવવાનું છે. પાંચમું પર્યાવરણીય સંરક્ષણ અને વ્યવસાયિક આરોગ્ય સંરક્ષણના સ્તરને વધુ વધારવાનું છે. છઠ્ઠા, આપણે ઉત્પાદન સાઇટ્સના સંચાલનને વધુ en ંડું કરવાની, સમસ્યાઓ હલ કરવાની અને અવરોધને દૂર કરવાની જરૂર છે, ઉત્તમ પ્રક્રિયાની ગુણવત્તા સાથે ઉત્તમ કાર્યની ગુણવત્તા અને ઉત્પાદનની ગુણવત્તા સાથે પ્રક્રિયાની ગુણવત્તાની ખાતરી કરવી. સાતમા, આપણે પ્રક્રિયા તકનીક અને ઉપકરણોને optim પ્ટિમાઇઝ કરવાની, એઆઈ બુદ્ધિશાળી પાયલોટ પ્રોજેક્ટ્સ મૂકવાની, સામગ્રી અને એકમ energy ર્જા વપરાશને ઘટાડવા માટે તમામ પ્રયત્નો કરવાની અને ઉત્પાદનોની આંતરિક ગુણવત્તામાં સુધારો કરવાની જરૂર છે. આઠમું, આપણે વિયેટનામમાં ફેક્ટરીઓના નિર્માણને સક્રિયપણે પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ.
ટ્રેડ યુનિયનના અધ્યક્ષ કિયાન ઝિકિયાંગ કામ રિપોર્ટ કરે છે
2024 માં કાર્યની સમીક્ષા: પ્રથમ, પરંપરાગત કલ્યાણ સેવા મોડેલને optim પ્ટિમાઇઝ કરો અને કર્મચારીઓની ખુશીને સતત વધારવી. બીજો એ છે કે નોકરીની સિદ્ધિઓને મજબૂત રીતે પ્રોત્સાહન આપવું અને કર્મચારીઓને ઉચ્ચ મનોબળ રાખવા પ્રેરણા અને માર્ગદર્શન આપવું. ત્રીજું શ્રેષ્ઠતા માટે પ્રયત્નશીલ અને કર્મચારીઓની વ્યાવસાયિક નૈતિકતાને સુધારવા માટે પ્રયત્નશીલ રહેવાની પ્રવૃત્તિને જોરશોરથી હાથ ધરવાનો છે. ચોથું એ છે કે આધ્યાત્મિક સંસ્કૃતિની રચના, દેવતા અને ન્યાયીપણા તરફ કર્મચારીઓના હૃદયને પ્રેરણા અને ઉત્થાન આપવાનું છે.
ભાવિ કાર્ય આવશ્યકતાઓ અને કાર્યો: પ્રથમ, તમામ કાર્યમાં સલામતી ઉત્પાદન અને કર્મચારી મજૂર સંરક્ષણને પ્રાધાન્ય આપો. બીજું ટ્રેડ યુનિયનોની સંસ્થાકીય ક્ષમતાઓનો લાભ લેવાનો છે અને આયોજિત અને પગલા-દર-પગલામાં વિવિધ પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવાનો છે. ત્રીજું એ છે કે બ્રિજ તરીકે ટ્રેડ યુનિયન સંસ્થાઓની ભૂમિકા અને ઉદ્યોગો અને કર્મચારીઓ વચ્ચેની કડી, અને સુમેળભર્યા અને સ્થિર મજૂર સંબંધો બનાવવાનો છે.
ઉપસ્થિત લોકો જૂથોમાં ચર્ચા કરશે અને એન્ટરપ્રાઇઝ ડેવલપમેન્ટ, કર્મચારી અધિકારો અને મેનેજમેન્ટ સુધારણા જેવા વિષયો પર અભિપ્રાય અને સૂચનો આપશે.
જૂથ ચર્ચા અને વિચાર -વિમર્શ કર્યા પછી, બધા પ્રતિનિધિઓએ "કંપનીના વહીવટ વતી અધ્યક્ષ અને જનરલ મેનેજર ચેંગ જિઆનલીઆંગ દ્વારા" ડેરિંગ ટૂ પ્રેક્ટિસ, ઇનોવેટીંગ અને એક્સેલન્સ "શીર્ષકના વર્ક રિપોર્ટને મંજૂરી આપી હતી, ટ્રેડ યુનિયનના અધ્યક્ષ કિયાન ઝિઆકિયાંગ, અને 20226 માં, ચેન્ગુએ સ્પેશિયલ વર્કિંગ અવર દ્વારા લાગુ કરવા માટેના કામના અહેવાલમાં, 20226 જિનલ્લિઅન, ચેન્જ્યુએસ્ટ, ચેન્શ્યુ, ચેન્શ્યુ અને ચેન્શ્યુ દ્વારા સ્પેશિયલ વર્કિંગ અવર દ્વારા લાગુ કરાયેલ કાર્ય અહેવાલ. કેમિકલ ફાઇબર કું. લિમિટેડ ટુ ચાંગશુ હ્યુમન રિસોર્સ અને સોશિયલ સિક્યુરિટી બ્યુરો.
પાર્ટી શાખાના સચિવ ચેંગ જિયાનલિયાંગ દ્વારા ભાષણ
પ્રતિનિધિઓ, જવાબદારી અને મિશનની ઉચ્ચ ભાવના સાથે, વર્ક રિપોર્ટની કાળજીપૂર્વક સમીક્ષા કરી અને એન્ટરપ્રાઇઝ ડેવલપમેન્ટ, કર્મચારી અધિકારો અને મેનેજમેન્ટ સુધારણા જેવા મુદ્દાઓ પર ઘણા મંતવ્યો અને સૂચનો આગળ મૂક્યા, જે રાજકારણ અને વિચારણામાં ભાગ લેવા કર્મચારીના પ્રતિનિધિઓના લોકશાહી અધિકારને સંપૂર્ણ રીતે પ્રતિબિંબિત કરે છે. ખાનગી ઉદ્યોગોમાં, "દિગ્દર્શન, એકંદર પરિસ્થિતિનું સંચાલન કરવું અને અમલીકરણની ખાતરી કરવી" એ શાખાના કાર્યનું કેન્દ્ર છે, ખાસ કરીને "અમલીકરણની ખાતરી". આપણે આ કામદારોની કોંગ્રેસને પાર્ટી બિલ્ડિંગ અને ઉત્પાદન અને કામગીરીના deep ંડા એકીકરણને વધુ પ્રોત્સાહન આપવાની, રાજકીય સ્થિતિને મજબૂત બનાવવા, સામૂહિક લાઇનનો અભ્યાસ કરવા અને લક્ષ્યોની સિદ્ધિને પ્રોત્સાહન આપવાની તક તરીકે લેવી જોઈએ. વાર્ષિક લક્ષ્યો નક્કી કરવામાં આવ્યા છે, અને ચાવી તેમને અમલમાં મૂકવાની છે. અહીં, હું ત્રણ આશાઓ કરવા માંગુ છું: પ્રથમ, આપણી વિચારસરણીને એકીકૃત કરવા અને સર્વસંમતિ એકત્રિત કરવા માટે; બીજું, આપણે જવાબદારી લેવી જોઈએ અને અમલીકરણની ખાતરી કરવી જોઈએ; ત્રીજું સખત મહેનત કરવું અને સાથે મળીને વધુ સારું ભવિષ્ય બનાવવાનું છે.
